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云南中行:廉洁文化建设谱新篇
来源:中行云南省分行 编辑:王旌亚 2018-12-14 11:29

  重大节假日,手机里有温馨的“廉洁提示”;步入办公楼,墙上有一幅幅廉洁漫画映入眼帘;走进营业大厅,有从业人员廉洁规范职责公示;文化宣传栏前,有创建“亲清”关系成果展示……从省分行到基层机构,从领导干部到普通员工,越来越多的人感受到中国银行云南省分行全面加强廉洁文化建设所带来的深刻变化,一股廉洁 “清风”正从中行吹向云岭大地,如春风细雨般滋润广大员工和客户的心田。 

  近年来,中国银行云南省分行党委坚决贯彻落实中央和总行党委关于全面从严治党的各项部署,按照陈四清董事长关于大力加强文化建设,弘扬清正廉洁价值观的要求以及总行纪委《关于加强廉洁文化建设深入推进反“四风”工作的指导意见》,坚持文化铸魂,价值引领,深入落实中央八项规定精神,将反“四风”与廉洁文化建设紧密结合,大力倡导新生活、新风尚,大力倡导移风易俗,简单清新文化,积极探索廉洁文化建设的新路径,中国银行在社会上的美誉度和影响力进一步得到提升,百年中行品牌形象更加深入人心。

  担当廉洁自律“领头雁”。云南省分行党委坚持把廉洁文化建设作为“两个责任”的重要内容,纳入党风廉政建设总体规划,一起研究部署、一起推动落实。省行党委班子成员逢条线会议必讲“一岗双责”,逢出差调研必讲“两个责任”,反复强调廉洁自律。2017年以来,省分行党委书记先后为全辖党员领导干部讲授专题党课5次,省分行纪委书记为全辖基层干部员工讲授专题党课19次,要求各级领导班子成员带头推进廉洁文化建设,旗帜鲜明地反对“四风”,驰而不息抓好中央八项规定精神的落实。2018年,省分行党委大力推动我行的“廉洁伙伴”建设,党委主要领导出席了我行与当地某大型国企的廉洁伙伴协议签署仪式,多家省级媒体对此事进行了报道,引起了较好的社会反响。同时,省分行党委班子以身作则,带头严格落实《中国银行党委关于贯彻落实<中共中央政治局贯彻落实八项规定实施细则>的具体措施》,带头转变作风,一级做给一级看,一级带着一级干。党委书记、行长周洪源同志指出:“党风廉政建设任重而道远,要使落实中央八项规定精神和反“四风”要求真正成为全行员工共同的行为习惯、工作方式和价值取向,未来的路还很长,……领导的行动是最好的带动,践行廉洁自律、简单清新,从我做起!”。

  筑牢规章制度“篱笆墙”。规章制度是全面从严治党的重要保障,是廉洁文化建设的重要支撑。近年来,云南省分行加强制度的顶层设计,紧密结合中央、总行的规定以及分行实际,制定了加强廉洁文化建设深入推进反“四风”工作的《实施方案》、《领导干部办理婚丧嫁娶事宜管理办法》、《管理人员易地交流任职福利保障管理办法》、《公务用车管理办法》等20余项具体规范性文件和管理制度,进一步推动全行各级领导干部廉洁从业,为全面从严管党治行提供了有效的制度支撑。

  传播文化宣传“正能量”。廉洁文化只有人人参与,才能保持长久的生命力。云南省分行纪委充分发挥员工自我教育功能,让每名员工都成为廉洁文化建设的实践者和推动者。去年以来,领导干部和普通员工走进各级机构晨会、夕会、支部会、党员会,扔掉稿子讲、现身说法讲,将廉洁文化理念传递到基层末梢。《如何做一名优秀员工》、《珍爱芳华、做好自己》、《灵魂、信仰与奋斗》等专题教育课受到普遍欢迎,为广大基层干部员工注入满满正能量。为提升廉洁教育的知识性、趣味性,云南省分行纪委创新推出了“清亲画廉”漫画专栏,基层一线员工将党风廉政建设和身边的廉洁故事通过漫画形式展现出来,形成了“清亲画廉”系列漫画。平日里大家匆匆而过的走廊变成了廉洁文化的宣传阵地,一幅幅生动的漫画引来干部员工们驻足观看,津津乐道。“清亲画廉”的推出引起了行内和社会的广泛赞誉,多家单位到我行进行参观学习交流。总行樊大志纪委书记观看了“清亲画廊”后表示,把员工身边的故事画成漫画,是一种非常好的形式,要在全行大力推广,让“污泥不染为尊,清正廉明为贵”成为广大员工的一种时尚。

  常鸣监督提醒“警示钟”。云南省分行纪委紧盯违规公款吃喝、收送礼品礼金、内部公关等问题,在长和常上下功夫,抓好日常监督,特别是在节假日等重要时段,通过发送通知、短信,及时进行廉洁提示,组织检查组对公务用车、食堂吃喝进行突击检查、飞行检查,对检查发现的问题及时处理通报,形成震慑。另外,省分行纪委组织干部员工日常观看《永远在路上》《失衡的天平》《巡视利剑》等警示教育录像,省分行党委书记率领160余名领导干部参观云南省反腐警示教育基地等,通过警示教育,让广大干部员工明底线、知敬畏,切实增强廉洁自律意识。

  开辟廉洁教育“新阵地”。廉洁文化建设既要“走心”,又要“入脑”。云南省分行依托总行纪委打造的“廉洁中行”网络平台,号召全行干部员工使用、宣传、推广平台,通过平台的使用,推动廉洁文化建设从无形到有形,从理论到实干。分行各级领导干部带头用好“廉洁中行”平台,带头参加廉洁自测考试,并通过参与平台的“廉洁制度”“廉洁教育”“廉洁示范”等模块的学习,进一步强化了广大干部员工的自律意识。同时,今年以来,分行借鉴地方监察委的先进经验,选取了2家二级机构试点建立廉洁文化实验室,改变以往说教、开会的教育方式,寓教于乐,让观者在潜移默化中接受廉洁教育,在心灵触动中增强廉洁意识,在耳濡目染中巩固拒腐防变的思想道德防线。

  开拓廉洁营销“新场景”。云南省分行坚持把落实八项规定精神和反“四风”要求融入业务,积极探索营销方式转型,通过与客户共担一份责任(在公益、扶贫、助学等方面开展合作)、共建一面旗帜(党团共建联建)、共促一次携手(共同组织文体活动、培训学习等),以“金牌产品”为引擎,以“品质服务”为抓手,用心、用情、用产品、用服务树立起业界廉洁营销的标杆。如在庆祝八一建军节之际,中国银行云南省分行在全辖组织开展了“军银共建鱼水情 热血同筑中国梦”系列慰问活动,云南省分行的员工组成了一支“轻骑兵”送演出进军营,将全行4000余名干部员工对驻滇部队的浓浓情深化作一场场精彩的演出,向驻滇官兵致敬,清新而别具一格的方式赢得官兵赞许。

  建立廉洁共建“新伙伴”。2017年以来,中国银行总行创新推出“廉洁伙伴”计划,组织辖内各级机构主动与业务合作单位加强双方在廉洁领域的交流共建,倡导“简单、清新、阳光”理念,双方充分协商达成共识,自愿签订《廉洁伙伴协议》,共同规范业务交往行为,互相作出廉洁自律承诺,建立相互监督工作机制,结对开展廉洁共建活动,自觉接受组织和群众监督,构建以诚信干净为基石、以廉洁共建为纽带、以合作共赢为目标的新型客户关系。根据总行的要求,分行结合云南地区的实际,在与客户共鸣、共赢的基础上,开展廉洁共建,取得了丰硕成果。去年以来,分行已与包括地方党政机关、中央及省属企业、骨干民营企业等67家单位建立廉洁伙伴关系。廉洁中行的品牌不仅在云南分行被员工认同和践行,在社会上也形成了蝴蝶效应。以“廉洁中行”的品牌为桥梁,愿意与中行打交道的客户越来越多。客户表示:中国银行所倡导的廉洁文化,简单、清新、阳光,符合中央八项规定精神,我们愿意与中国银行交往合作。

  近3年来,云南省分行经营利润稳步提升,“三公”经费平均下降14.57%。新形势下,加强廉洁文化建设对于深化全面从严治党、弘扬传统美德,丰富企业文化内涵具有积极和深远的意义。在总行的坚强领导下,云南省分行将在前期良好开局基础上继往开来,久久为功,以滴水穿石和钉钉子的精神,抓好廉洁文化建设各项措施的落实,营造风清气正的政治生态,以优良的党风带行风,为建设新时代全球一流银行的战略目标汇聚思想能量和精神动力。(姜江)

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